所謂“制度”的定義，是指要求大家共同遵守的的辦事規程或行動準則。而企業制度是指企業的“內部法律”，即企業制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。如果鋁單板企(qi)業想(xiang)要做大(da)，則必須有(you)一套完備且科學合理的規章制度(du)。

    像我國的鋁單板(ban)行業(ye)(ye)中，不(bu)(bu)少企(qi)業(ye)(ye)都是家(jia)族式(shi)經營(ying)，充(chong)滿著(zhu)“人治”的色(se)彩，但(dan)是這種管理(li)方式(shi)往(wang)往(wang)既費(fei)時費(fei)力，往(wang)往(wang)又討不(bu)(bu)到好(hao)處。除非管理(li)者具備著(zhu)較高(gao)的素質，能夠帶領企(qi)業(ye)(ye)區的發展。否則(ze)，企(qi)業(ye)(ye)就會缺乏持續的發展，甚至(zhi)是走向衰(shuai)亡的道(dao)路。但(dan)是如果(guo)鋁單板(ban)企(qi)業(ye)(ye)建(jian)立健(jian)全(quan)企(qi)業(ye)(ye)規章制度(du)，則(ze)有助(zhu)于企(qi)業(ye)(ye)實現科(ke)學管理(li)和標準化管理(li)，從而提(ti)高(gao)勞動生產率(lv)和經濟效(xiao)益，確(que)保企(qi)業(ye)(ye)生產經營(ying)活(huo)動的正常順利進行，有助(zhu)于企(qi)業(ye)(ye)的可持續發展。

    既然鋁單板企業(ye)(ye)應該建立健全企業(ye)(ye)制(zhi)度，推行制(zhi)度化，但(dan)是具體(ti)要注意什么方面呢？

    1、科學化(hua)和規范化(hua)，對于相(xiang)關(guan)的(de)過程要(yao)進行(xing)科學化(hua)調研，然后進行(xing)出臺相(xiang)關(guan)的(de)制(zhi)度(du)(du)，制(zhi)度(du)(du)要(yao)盡量具(ju)體、合理(li)、規范，權責到人(ren)。既有(you)懲罰(fa)，也有(you)獎勵。制(zhi)度(du)(du)要(yao)盡量完善，比如說生產(chan)制(zhi)度(du)(du)、倉庫管(guan)理(li)制(zhi)度(du)(du)等(deng)。

    2、明確化，獎懲分明，用制度約束人的行為，而不是(shi)靠(kao)人來約束。既(ji)可(ke)以(yi)提升企業管理水平，又可(ke)以(yi)降(jiang)低(di)管理成本。

    3、人(ren)性化，制度雖然嚴(yan)格，但也可以適當(dang)有些人(ren)性化的措施，從(cong)而提升(sheng)員(yuan)工(gong)的企業歸(gui)屬感(gan)，尤其是鋁單板加工(gong)這(zhe)么一個人(ren)員(yuan)流動(dong)性行業比較高(gao)的行業。